| 索引号： |
CD040-20200910-000000 |
发布机构： |
市扶贫办 |
| 发文日期： |
2020-09-10 |
主题分类： |
经验交流 |
| 关键词： |
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西洞庭｜量身定制公益性岗位 助力贫困户就业增收
来源：常德扶贫
发布时间：2020-09-10 11:19:32
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初秋的清晨，道路两旁的鸡冠花红霞烂漫，村民们还在睡梦中，村道上传来呼啦呼啦扫地声和铁锹铲土的声音。晨曦中，一人熟练地驾驶着电动环卫车，沿着渠道，一路喷洒除草剂清除杂草，捡拾零散垃圾，他就是西洞庭管理区金凤街道望洲社区公益岗人员潘云峰。
由于双手与右腿天生残疾，潘云峰在2014年被评为建档立卡贫困户，从此以后，他的生活慢慢发生着变化。命运给了他不完美的身体，却磨砺出了他吃苦耐劳、认真负责的品格。村支两委、结对帮扶干部多次上门了解后，为他量身定制了脱贫计划，帮助他顺利摆脱了贫困。今年1月，潘云峰与望洲社区签订了公益性岗位用工协议，成了一名环境卫生保洁员，每个月增加了800元的固定收入。
“在家门口就业，每个月还有稳定的收入，各级领导对我也很关心……”谈起公益性岗位带来的福利，西洞庭管理区金凤街道天福社区脱贫户黄有元抑制不住心中的喜悦，直言“党的扶贫政策好，我们做起事来心里舒坦。”今年1月，黄有元申请成为了村里的道路养护员，每月到手工资1500元。
据悉，西洞庭管理区根据各村的实际情况和贫困户的就业意愿、就业能力、就业需要等，积极入户走访，鼓励有劳动能力的贫困户，根据自身情况积极申请环境卫生保洁员、秸秆禁烧巡查员、道路养护员等公益性岗位，有效增加了脱贫户的收入，成为稳定脱贫攻坚成果的“稳定器”。目前，西洞庭管理区为脱贫户量身定制的公益性岗位达到70个。
与此同时，西洞庭管理区对公益性岗位实行严格管理，严把“出勤关”，村里按照规定与公益岗人员签订公益性岗位用工协议，严格履行工作义务；严把“调整管理关”，努力做到人适其岗，对不听从管理、不履职责的人员坚决予以辞退，实现动态化管理，切实发挥公益性岗位扶贫助困的作用。
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